Společnost Deutsche Bahn (DB) oznámila ambiciózní plán přijmout v roce 2025 přibližně 5 700 učňů a studentů duálního studia. I přes probíhající restrukturalizaci zůstává nábor mladých profesionálů prioritou, zejména pro provozní role klíčové pro spolehlivý chod železniční dopravy v Německu.
Plánované pozice pokrývají širokou škálu odborností, přičemž nejvyšší poptávka je po pracovnících v oblasti řízení železniční dopravy, strojvedoucích a elektrotechnicích. Další důležitou skupinou jsou mechatronici a odborníci na dopravní služby. Tyto pozice tvoří základ pro zajištění efektivity a bezpečnosti provozu na železničních tratích a jejich obsazení je klíčové pro dlouhodobou stabilitu sítě DB.
Navzdory změnám spojeným s prodejem divize DB Schenker a celkovým zefektivněním personálních procesů zůstává potřeba nových zaměstnanců v provozních rolích vysoká. Martin Seiler, ředitel lidských zdrojů Deutsche Bahn, zdůraznil, že společnost bude pokračovat v investicích do mladých lidí bez omezení v oblastech, kde je poptávka nejvyšší. Kolektivní smlouvy zároveň garantují stabilitu pro nově nastupující zaměstnance po úspěšném dokončení vzdělávacích programů.
Důležitým krokem pro oslovení budoucích zaměstnanců je využití moderních nástrojů, jako je virtuální 3D platforma experience.db.jobs. Tato interaktivní aplikace umožňuje uchazečům prozkoumat různé pracovní pozice a získat lepší představu o každodenní náplni práce. DB také rozšířila spolupráci se vzdělávacími institucemi, přičemž se zaměřila na partnerství se stovkami škol a univerzit po celé zemi.
Další podpora přichází v podobě aktivního náboru ve venkovských oblastech, kde rekruti spolupracují se školami a komunitními organizacemi. Cílem je přiblížit kariérní možnosti v DB i studentům mimo velká města. Přihlášky do výběrového řízení lze snadno podat online, prostřednictvím chatbotu nebo hlasového rozhraní, přičemž celý proces zabere pouhé čtyři minuty.
Deutsche Bahn si dlouhodobě udržuje silnou pozici jako přední poskytovatel odborného vzdělávání v Německu. Se zhruba 15 000 mladými zaměstnanci a širokou nabídkou učňovských i studijních programů hraje klíčovou roli v rozvoji kvalifikované pracovní síly a přípravě nové generace odborníků pro železniční sektor.
foto: Deutsche Bahn
zdroj: www.railway-news.com
