Společnost Deutsche Bahn (DB) oznámila, že v roce 2026 otevře zhruba 5 200 nových míst pro učně a studenty duálního studia po celém Německu. Po úspěšném dokončení výuky společnost garantuje zaměstnání. Přihlášky na studium, které začne na podzim 2026, jsou již otevřené.
Deutsche Bahn pokračuje ve své strategii podpory mladých odborníků a rozvoje železničního sektoru. V příštím roce plánuje otevřít přibližně 5 200 učňovských a duálních studijních míst po celém Německu. Zájemci se mohou hlásit do oborů spojených s provozem železnice, údržbou infrastruktury i technickou správou vozidel. Cílem programu je posílit odborné kapacity dopravce a zajistit stabilní rozvoj železniční dopravy v zemi.
Tisíce míst pro mladé talenty
Největší část nově nabízených pozic bude zaměřena na provozní profese, které tvoří základ železničního provozu. Přibližně 1 000 uchazečů se bude moci vyškolit na dispečery železniční dopravy a dalších 850 na strojvedoucí. Zhruba 1 000 míst bude určeno pro obory zaměřené na údržbu infrastruktury, například pro elektrotechniky, mechatroniky nebo traťové dělníky. Přibližně 700 pozic připadne na technickou údržbu vlaků, včetně odborníků na elektroniku a mechatroniku.
Celkem DB nabídne 50 různých učňovských oborů a 25 duálních studijních programů, které propojují teoretické vzdělávání s praktickou praxí přímo ve společnosti. Cílem je nabídnout mladým lidem atraktivní možnosti uplatnění v dopravě a zároveň podpořit růst počtu kvalifikovaných zaměstnanců. DB tak reaguje na dlouhodobý nedostatek pracovníků v technických profesích a vytváří podmínky pro stabilní budoucnost svého provozu.
Podle ředitele pro lidské zdroje společnosti Deutsche Bahn Martina Seilera podnik i v době rozsáhlých změn klade velký důraz na rozvoj mladých talentů, kteří představují základ pro udržitelnou budoucnost firmy. Seiler uvedl, že DB kromě kvalitního vzdělávání nabízí absolventům také jisté pracovní uplatnění a stálý pracovní poměr po úspěšném dokončení studia. Tím chce společnost podpořit motivaci studentů a posílit loajalitu nových zaměstnanců.
Moderní výuka a digitalizace procesů
Program vzdělávání a náboru mladých pracovníků je jedním z pilířů dlouhodobé personální strategie Deutsche Bahn. Společnost se soustředí na moderní výuku, digitalizaci procesů a podporu inovací napříč celou železniční sítí. Mladí lidé získávají nejen odborné znalosti, ale také praktické dovednosti, které jim umožňují okamžitě se po nástupu plnohodnotně zapojit do provozu.
Deutsche Bahn tímto krokem potvrzuje svůj závazek investovat do nové generace železničářů, systematicky podporovat odborné vzdělávání a dlouhodobě posilovat konkurenceschopnost německé železnice v Evropě i na domácím trhu. Společnost zároveň zdůrazňuje, že rozvoj lidských zdrojů je klíčovým předpokladem úspěchu v době modernizace a digitalizace, rostoucí poptávky po ekologické dopravě a zvyšujících se nároků na stabilitu provozu i kvalitu služeb.
Úvodní foto: Deutsche Bahn
Zdroj: tisková zpráva
